{"id":4948,"date":"2022-05-19T10:05:22","date_gmt":"2022-05-19T10:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/inovasika.id\/artikel\/?p=4948"},"modified":"2025-06-24T08:42:13","modified_gmt":"2025-06-24T01:42:13","slug":"proses-inovasi-dalam-organisasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/","title":{"rendered":"Proses inovasi dalam organisasi"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#Proses_inovasi_dalam_organisasi\" >Proses inovasi dalam organisasi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#Proses_inovasi_dibagi_menjadi_3\" >Proses inovasi dibagi menjadi 3:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#-Diartikulasikan_dengan_jelas_dan_memiliki_tujuan_yang_sama_merentangkan_niat_strategis\" >-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat strategis.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#%E2%80%9CKomitmen_manajemen_puncak%E2%80%9D\" >\u201cKomitmen manajemen puncak\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#%E2%80%93_Desain_organisasi_yang_memungkinkan_kreativitas_pembelajaran_dan_interaksi_Tidak_selalu_%E2%80%9Csigung_bekerja%E2%80%9D_yang_longgar_model_masalah_utama_adalah_menemukan_keseimbangan_yang_tepat_antara_organik_dan_mekanistik%E2%80%9F_pilihan_untuk_tertentu_kontinjensi\" >&#8211; Desain organisasi yang memungkinkan kreativitas, pembelajaran dan interaksi. Tidak selalu &#8220;sigung bekerja&#8221; yang longgar. model; masalah utama adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara organik dan mekanistik\u201f pilihan untuk tertentu kontinjensi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#%E2%80%93_Promotor_juara_penjaga_gerbang_dan_peran_lainnya_yang_memberi_energi_memfasilitasi_inovasi\" >&#8211; Promotor, juara, penjaga gerbang, dan peran lainnya yang memberi energi memfasilitasi inovasi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#-Tahapan_pengetahuanTahapan_Rujukan_persuasiTahapan_KeputusanTahapan_ImplementasiTahapan_konfirmasi\" >-Tahapan pengetahuan,Tahapan Rujukan (persuasi),Tahapan Keputusan,Tahapan Implementasi,Tahapan konfirmasi.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proses_inovasi_dalam_organisasi\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.studilmu.com\/blogs\/details\/pengertian-inovasi-dan-8-hal-penting-menjadi-inovatif\">Proses inovasi dalam organisasi<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proses_inovasi_dibagi_menjadi_3\"><\/span>Proses inovasi dibagi menjadi 3:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"-Diartikulasikan_dengan_jelas_dan_memiliki_tujuan_yang_sama_merentangkan_niat_strategis\"><\/span>-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat strategis.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CKomitmen_manajemen_puncak%E2%80%9D\"><\/span>\u201cKomitmen manajemen puncak\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%93_Desain_organisasi_yang_memungkinkan_kreativitas_pembelajaran_dan_interaksi_Tidak_selalu_%E2%80%9Csigung_bekerja%E2%80%9D_yang_longgar_model_masalah_utama_adalah_menemukan_keseimbangan_yang_tepat_antara_organik_dan_mekanistik%E2%80%9F_pilihan_untuk_tertentu_kontinjensi\"><\/span>&#8211; Desain organisasi yang memungkinkan kreativitas, pembelajaran dan interaksi. Tidak selalu &#8220;sigung bekerja&#8221; yang longgar. model; masalah utama adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara organik dan mekanistik\u201f pilihan untuk tertentu kontinjensi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%93_Promotor_juara_penjaga_gerbang_dan_peran_lainnya_yang_memberi_energi_memfasilitasi_inovasi\"><\/span>&#8211; Promotor, juara, penjaga gerbang, dan peran lainnya yang memberi energi memfasilitasi inovasi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>-Penggunaan tim yang tepat (di lokal, lintas fungsi dan antar tingkat organisasi) untuk memecahkan masalah.Membutuhkan investasi dalam pemilihan dan pembangunan tim<\/p>\n<p>-Komitmen jangka panjang untuk pendidikan dan pelatihan untuk memastikan tingkat kompetensi dan keterampilan yang tinggi untuk dipelajari secara efektif<\/p>\n<p>-Di dalam dan di antara organisasi dan di luar.Secara internal dalam tiga arah \u2013 ke atas, ke bawah dan kesamping<\/p>\n<p>-Partisipasi dalam organisasi secara terus menerus kegiatan perbaikan<\/p>\n<p>-Orientasi pelanggan internal dan eksternal,Budaya kualitas total<\/p>\n<p>-Pendekatan positif terhadap ide-ide kreatif, didukung<\/p>\n<p>Inovasi dibagi menjadi 3:<\/p>\n<p>&#8211; Tahapan pengetahuan dimana fungsi inovasi akan dilakukan.<\/p>\n<p>&#8211; Bujukan atau persuasi dimana \u00a0proses orang-orang mulai menyukai inovasi<\/p>\n<p>&#8211; Tahapan keputusan dimana proses inovasi dilakukan.<\/p>\n<p>Inovasi merupakan hubungan interaksi yang menghasilkan dengan menggunakan pengetahuan yang bermanfaat secara ekonomi. hal ini dikarenakan agar konsumen tidak merasa bosan dengan produk-produk yang dihasilkan oleh produsen. Inovasi juga memberikan nilai lebih terhadap produk karena adanya inovasi produk lama menjadi nampak \u00a0produk baru dengan kelebihan-kelebihan yang ditawarkan oleh inovasi tersebut, Semakin banyak produsen berinovasi, maka akan semakin panjang siklus produk tersebut.<\/p>\n<p>Ada beberapa tahapan yang perlu diperhatikan dalam suatu sistem inovasi antara lain seperti:<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"-Tahapan_pengetahuanTahapan_Rujukan_persuasiTahapan_KeputusanTahapan_ImplementasiTahapan_konfirmasi\"><\/span>-Tahapan pengetahuan,Tahapan Rujukan (persuasi),Tahapan Keputusan,Tahapan Implementasi,Tahapan konfirmasi.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Jadi Proses inovasi harus melalui tahapan-tahapan diatas kemudian dikonfirmasi jika memang inovasi tersebut sangat berguna dan bermanfaat dari segi ekonomi, karena inovasi diciptakan dengan tujuan untuk menghemat dari segi ekonomi. Ada juga proses inovasi dalam berorganisasi Tidd(2001) memberikan saran untuk membangun sebuah organisasi yang inovatif<\/p>\n<p>diperlukan beberapa komponen atau persyaratan sebagaimana dikutip pada tabel<\/p>\n<p>berikut:<\/p>\n<p>Component:<\/p>\n<p>-Kepemimpinan visi bersama dan kemauan untuk berinovasi<\/p>\n<p>-Organisasi yang sesuai struktur<\/p>\n<p>-Individu Kunci Promotor<\/p>\n<p>-Kerja tim yang efektif<\/p>\n<p>-Melanjutkan dan Peregangan perkembangan individu<\/p>\n<p>-komunikasi yang luas<\/p>\n<p>-Keterlibatan tinggi dalam inovasi<\/p>\n<p>-Fokus eksternal<\/p>\n<p>-iklim kreatif<\/p>\n<p>baca juga:<a href=\"https:\/\/inovasika.id\/artikel\/konsep-digital-marketing\/\">Konsep Digital Marketing<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fitur Utama:<\/p>\n<p>-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat strategis.<\/p>\n<p>\u201cKomitmen manajemen puncak\u201d<\/p>\n<p>&#8211; Desain organisasi yang memungkinkan kreativitas, pembelajaran dan interaksi. Tidak selalu &#8220;sigung bekerja&#8221; yang longgar. model; masalah utama adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara organik dan mekanistik\u201f pilihan untuk tertentu kontinjensi<\/p>\n<p>&#8211; Promotor, juara, penjaga gerbang, dan peran lainnya yang memberi energi memfasilitasi inovasi<\/p>\n<p>-Penggunaan tim yang tepat (di lokal, lintas fungsi dan antar tingkat organisasi) untuk memecahkan masalah.Membutuhkan investasi dalam pemilihan dan pembangunan tim<\/p>\n<p>-Komitmen jangka panjang untuk pendidikan dan pelatihan untuk memastikan tingkat kompetensi dan keterampilan yang tinggi untuk dipelajari secara efektif<\/p>\n<p>-Di dalam dan di antara organisasi dan di luar.Secara internal dalam tiga arah \u2013 ke atas, ke bawah dan kesamping<\/p>\n<p>-Partisipasi dalam organisasi secara terus menerus kegiatan perbaikan<\/p>\n<p>-Orientasi pelanggan internal dan eksternal,Budaya kualitas total<\/p>\n<p>-Pendekatan positif terhadap ide-ide kreatif, didukung<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proses inovasi dalam organisasi Proses inovasi dibagi menjadi 3: -Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat strategis. \u201cKomitmen manajemen puncak\u201d &#8211; Desain organisasi yang memungkinkan kreativitas, pembelajaran dan interaksi. Tidak selalu &#8220;sigung bekerja&#8221; yang longgar. model; masalah utama adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara organik dan mekanistik\u201f pilihan untuk tertentu kontinjensi &#8211; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4952,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tak-berkategori"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Proses inovasi dalam organisasi - Artikel Proses inovasi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Proses inovasi dalam organisasi Proses inovasi dibagi menjadi 3:-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Proses inovasi dalam organisasi - Artikel Proses inovasi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Proses inovasi dalam organisasi Proses inovasi dibagi menjadi 3:-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Artikel\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-19T10:05:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-24T01:42:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Tambahkan-subjudul-23.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"inovasika\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"inovasika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"inovasika\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3dabdc0bbae3ae25904c06a4e0b7509d\"},\"headline\":\"Proses inovasi dalam organisasi\",\"datePublished\":\"2022-05-19T10:05:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-24T01:42:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/\"},\"wordCount\":505,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Tambahkan-subjudul-23.jpg\",\"articleSection\":[\"Artikel\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/\",\"name\":\"Proses inovasi dalam organisasi - Artikel Proses inovasi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Tambahkan-subjudul-23.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-19T10:05:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-24T01:42:13+00:00\",\"description\":\"Proses inovasi dalam organisasi Proses inovasi dibagi menjadi 3:-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Tambahkan-subjudul-23.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Tambahkan-subjudul-23.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1000,\"caption\":\"Inovasi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/proses-inovasi-dalam-organisasi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Proses inovasi dalam organisasi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/\",\"name\":\"Artikel\",\"description\":\"Inovasika\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#organization\",\"name\":\"Artikel\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/cropped-inovasika.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/cropped-inovasika.png\",\"width\":1080,\"height\":407,\"caption\":\"Artikel\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3dabdc0bbae3ae25904c06a4e0b7509d\",\"name\":\"inovasika\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/489b20dda903dc5f567a15ad1af6be0e1de084aa085248b546aff9c891470625?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/489b20dda903dc5f567a15ad1af6be0e1de084aa085248b546aff9c891470625?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/489b20dda903dc5f567a15ad1af6be0e1de084aa085248b546aff9c891470625?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"inovasika\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/artikel\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/inovasika.id\\\/public\\\/artikel\\\/author\\\/inovasika-2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Proses inovasi dalam organisasi - Artikel Proses inovasi","description":"Proses inovasi dalam organisasi Proses inovasi dibagi menjadi 3:-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Proses inovasi dalam organisasi - Artikel Proses inovasi","og_description":"Proses inovasi dalam organisasi Proses inovasi dibagi menjadi 3:-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat","og_url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/","og_site_name":"Artikel","article_published_time":"2022-05-19T10:05:22+00:00","article_modified_time":"2025-06-24T01:42:13+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Tambahkan-subjudul-23.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"inovasika","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"inovasika","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/"},"author":{"name":"inovasika","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#\/schema\/person\/3dabdc0bbae3ae25904c06a4e0b7509d"},"headline":"Proses inovasi dalam organisasi","datePublished":"2022-05-19T10:05:22+00:00","dateModified":"2025-06-24T01:42:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/"},"wordCount":505,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Tambahkan-subjudul-23.jpg","articleSection":["Artikel"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/","url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/","name":"Proses inovasi dalam organisasi - Artikel Proses inovasi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Tambahkan-subjudul-23.jpg","datePublished":"2022-05-19T10:05:22+00:00","dateModified":"2025-06-24T01:42:13+00:00","description":"Proses inovasi dalam organisasi Proses inovasi dibagi menjadi 3:-Diartikulasikan dengan jelas dan memiliki tujuan yang sama merentangkan niat","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#primaryimage","url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Tambahkan-subjudul-23.jpg","contentUrl":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Tambahkan-subjudul-23.jpg","width":1500,"height":1000,"caption":"Inovasi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/proses-inovasi-dalam-organisasi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Proses inovasi dalam organisasi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#website","url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/","name":"Artikel","description":"Inovasika","publisher":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#organization","name":"Artikel","url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/cropped-inovasika.png","contentUrl":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/cropped-inovasika.png","width":1080,"height":407,"caption":"Artikel"},"image":{"@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/#\/schema\/person\/3dabdc0bbae3ae25904c06a4e0b7509d","name":"inovasika","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/489b20dda903dc5f567a15ad1af6be0e1de084aa085248b546aff9c891470625?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/489b20dda903dc5f567a15ad1af6be0e1de084aa085248b546aff9c891470625?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/489b20dda903dc5f567a15ad1af6be0e1de084aa085248b546aff9c891470625?s=96&d=mm&r=g","caption":"inovasika"},"sameAs":["https:\/\/inovasika.id\/artikel"],"url":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/author\/inovasika-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4948"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6946,"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4948\/revisions\/6946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inovasika.id\/public\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}